Предложения Месяца Удачная покупка Работа для Вас

Заказать Как купить? Что подарить? Приглашение на презентацию. Как вступить в компанию?

О "Службе Довганя" Все о лидере Маркетинг-план Вопросы и ответы

План маркетинга - это система выплаты вознаграждения участникам проекта "Служба Владимира Довганя", позволяющая рассчитывать вознаграждение как за конкретно выполненную работу самого свободного предпринимателя, так и за руководство созданного им коллектива дистрибьюторов. Благодаря участию в проекте "Служба Владимира Довганя" каждый участник имеет возможность достичь финансового успеха, раскрыть свои способности руководителя в управлении и обучении своих групп.

По плану маркетинга оплата производится в зависимости от конкретного вклада каждого участника и зависит от его честности, активности и трудоспособности.

Участники проекта "Служба Владимира Довганя" могут работать как частично, получая дополнительный доход, так и профессионально, достигая успеха в жизни и карьере, сочетая его с желанием иметь высокий доход и нести пользу и помощь людям.

Любой совершеннолетний человек имеет возможность вступить в проект "Служба Владимира Довганя". Причем вступительные взносы не предусмотрены. Для участия в проекте достаточно просто приобрести необходимые для дальнейшей работы документы и любой продукт для личного потребления или демонстрации.

В плане маркетинга предусмотрено несколько способов для достижения материального благополучия, карьерного и профессионального роста.

1. Минимальный месячный заказ продукции каждого дистрибьютора "Службы Владимира Довганя" составляет 100 у. е. Ассортимент продукции не ограничивается. Допускается сочетание разных видов продукции в минимальном месячном заказе, а также возможность постепенного набора необходимой минимальной месячной нормы в течение календарного месяца. Если дистрибьютор не выполнил минимальный заказ, то комиссионные и лидерская премия ему не начисляются.

2. Если дистрибьютор не выполнил минимальный заказ в течение 4-х отчетных месяцев подряд, то иерархия его структуры сохраняется и каждый дистрибьютор его 1-ой линии переходит в 1-ю линию его спонсора со своими структурами.

3. Если в течение 2-х месяцев после 4-х месяцев не активности дистрибьютор начал работать, то он восстанавливается на своем прежнем месте, но уже без своей структуры, если не начал работать, то он теряет свое место в проекте "Служба Владимира Довганя".

4. Начисленные суммы комиссионных и лидерских премий, начиная с 12 числа каждого месяца, выплачиваются дистрибьютору партнерами "Службы Владимира Довганя" в рублях в уполномоченном банке (после заключения дистрибьютором договора с банком), по средневзвешенному курсу у.е., за прошедший календарный месяц.

5. Дистрибьютор, пригласивший в "Службу Владимира Довганя" новых дистрибьюторов, становится их информационным спонсором, а они выстраиваются в первом поколении его структуры. Первое поколение структуры дистрибьютора является вторым поколением структуры его информационного спонсора и так далее.

Первый вид - ЛИЧНЫЕ продажи

 Вы покупаете без торговой наценки, т.е. по оптовой цене, товары и услуги, предлагаемые партнерами "Службы Владимира Довганя".

Вы реализуете по розничной цене товары и услуги, предлагаемые партнерами "Службы Владимира Довганя".

Разница между розничной ценой и оптовой - ваш заработок.

В этом случае Вы, участник проекта "Служба Владимира Довганя", выступаете в роли дистрибьютора.

Дистрибьютор, выполнивший необходимый месячный объем по распространению продукции получает первичный статус Дистрибьютор Ди Ви Ви.

Второй вид - ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РУКОВОДСТВО СТРУКТУРОЙ ДИСТРИБЬЮТОРОВ (комиссионные)

 Дистрибьютор Ди Ви Ви кроме заработка от своих продаж имеет возможность при выполнении минимального заказа дополнительно получать ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ за руководство сформированной им структурой дистрибьюторов.

Дистрибьютору Ди Ви Ви при выполнении минимального заказа выплачивается 5% от объема закупок, осуществленных дистрибьюторами 1-го поколения, 6% -от объема 2-го поколения и 9% от объема закупок, осуществленных дистрибьюторами 3-го поколения:

Дистрибьютор Ди Ви Ви, у которого в первом поколении 3-4 активных (разместивших минимальный заказ) дистрибьютора Ди Ви Ви, получает вознаграждение с пяти поколений своей структуры. Его комиссионные составляют:

Дистрибьютор Ди Ви Ви, у которого в первом поколении 5 и более активных дистрибьюторов Ди Ви Ви (разместивших минимальный заказ), получает вознаграждение с шести уровней своей структуры. Его комиссионные составляют:

Вознаграждение за руководство структурой выплачивается по итогам работы за отчетный (прошедший календарный) месяц.

Третий вид - ЛИДЕРСКАЯ ПРЕМИЯ (бонус)

 По мере развития структуры и в зависимости от активности в работе 1-го поколения, дистрибьютору Ди Ви Ви присваивается лидерский статус (квалификация) согласно карьерной лестнице "Службы Владимира Довганя" в следующей очередности:

 В соответствии с лидерским статусом предусмотрена дополнительная лидерская премия (бонус), которая может составлять от 1% до 6% от объема личных закупок структуры, начиная с 7-го поколения и до бесконечности.

Дистрибьютор Ди Ви Ви получает статус Менеджера Ди Ви Ви сразу после того, как пять действующих дистрибьюторов его первого поколения осуществили минимальный заказ (закупку) в последнем отчетном месяце.

Квалификация Мастер Ди Ви Ви присваивается Менеджеру сразу после того, как в его первом поколении два и более дистрибьюторов достигли статуса Менеджер за последний отчетный месяц.

Лидерская премия Мастера от объема личных закупок его структуры, начиная с 7-го уровня и до бесконечности, составляет 1%.

Статус Партнер Ди Ви Ви присваивается Менеджеру сразу после того, как в его первом поколении 5 и более дистрибьюторов достигли статуса Менеджера по итогам каждого из последних 2-х отчетных месяцев подряд.

Лидерская премия Партнера Ди Ви Ви от объема личных закупок его структуры, начиная с 7-го уровня и до бесконечности, составляет 2%.

Статус Старший Партнер Ди Ви Ви присваивается Менеджеру сразу после того, как в его первом поколении 6 и более дистрибьюторов достигли статуса Менеджера по итогам каждого из последних 4-х отчетных месяцев подряд.

Лидерская премия Старшего Партнера Ди Ви Ви от объема личных продаж его структуры, начиная с 7-го уровня и до бесконечности, составляет 4%.

Статус Вице-президента Ди Ви Ви присваивается Менеджеру сразу после того, как в его первом поколении 10 и более дистрибьюторов достигли статуса Менеджера по итогам каждого из последних 6-ти отчетных месяцев подряд.

Лидерская премия Вице-президента Ди Ви Ви от объема личных продаж его структуры, начиная с 7-го уровня и до бесконечности, составляет 6%.

Лидерские премии каждого статуса не суммируются.

Все дистрибьюторы получают только лидерскую премию, соответствующую достигнутой им квалификации (статуса).

Квалификация и временные интервалы

Месячная лидерская премия

 Таким образом, по маркетинг-плану "Службы Владимира Довганя" на выплаты дистрибьюторам выделяется до 63% от объема закупок.

Расчет лидерских премий

 Премии начисляются в процентах, указанных выше, на объем закупок всей структуры, начиная с 7-го уровня и ниже. Начисление премии производится по итогам закупок в последнем отчетном месяце.

Если в какой-либо из ветвей структуры дистрибьютора определенного статуса встретится дистрибьютор с тем же или более высоким статусом, то первому дистрибьютору лидерская премия от объема закупок структуры второго дистрибьютора не начисляется.

Неполный объем ежемесячного минимального заказа

 Если дистрибьютор не выполнил полностью объем ежемесячной минимальной закупки, то он не имеет права на комиссионные и лидерскую премию. При этом объем его личных закупок принимается в расчет комиссионных и лидерской премии вышестоящих дистрибьюторов.

Перенос сумм на следующий месяц

 Сумма, превышающая минимальный заказ, автоматически переносится на следующий месяц. Если дистрибьютор заинтересован в том, чтобы указанная сумма осталась в текущем месяце, он должен до 30 числа текущего месяца в письменном виде сообщить об этом администрации. Расчет комиссионных и лидерских премий вышестоящим дистрибьюторам в отчетном месяце производится без учета перенесенной на следующий месяц суммы.

Перенос объемов (трансфер)

 До 1-го числа следующего месяца дистрибьютор «Службы Довганя» имеет право по специальному заявлению перенести (списать) часть объемов своих закупок на любых участников своей структуры. При этом остаток объемов его закупок должен соответствовать минимальному заказу.

В случае переноса остаток объемов его личных закупок в отчетном месяце должен составлять не менее 200 у.е.

Четвертый вид заработка - участие в акционировании компании

 Участники проекта, достигшие статуса Вице-президента Ди Ви Ви, могут получить право на приобретение в будущем акций компании. Обладатели акций станут совладельцами бизнеса, смогут свободно реализовывать их с учетом растущей курсовой стоимости или передавать акции по наследству.

Таким образом, проект "Служба Владимира Довганя" позволяет решать не только вопросы материального благополучия через продвижение предлагаемых компанией продуктов и услуг, но и стимулирует развитие творческой активности, раскрытие талантов и человеческого потенциала, а также гарантирует социальную защиту участников проекта "Служба Владимира Довганя".