|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|||||||
|
|
|
Мы - первые! Мы - победители! |
|
 |
Гордость и слава компании, занимающейся сбытом продукции, – ее дистрибьюторская сеть. Ежедневно только в центральный офис обращаются многие сотни людей, желающих стать под знамя Владимира Довганя. О количественном и качественном росте сети рассказывает ее руководитель Юрий ОВЕЛЬКО. |
«Служба Владимира Довганя» растет необыкновенно быстрыми темпами, - подчеркнул Юрий Каролевич. – В некоторые недели и месяцы число дистрибьюторов увеличивается в геометрической прогрессии. За неполные двести дней существования компании 80 человек получили квалификацию менеджера, 28 стали мастерами, сформировав свои собственные структуры. В короткое время маленькие ячейки превратились в большие самоуправляемые сообщества, способные эффективно продвигать продукты компании.
– Видимо, большую роль в привлечении людей играет особая атмосфера компании, довганевский дух?
– Мало сказать большую – огромную! Людям очень нравятся принципы Владимира Довганя, которые он первый и соблюдает, чистота отношений как внутри компании, так и при коммуникациях с партнерами, полное равенство, отсутствие бюрократии. Неординарных людей, стремящихся реализовать свои таланты, притягивают новые бизнес-идеи Довганя, его сила и размах, могучая энергия. Рядом с ним могут разместиться, напитаться идеями и с успехом заниматься делом, выбранным по душе, многие тысячи соратников. Довгань как горный поток, способный напоить огромное число людей, привести в действие тысячи мощных турбин.
Особая атмосфера компании поддерживается всеми лидерами дистрибьюции, всем коллективом. Вспоминаю горящие глаза наших сотрудников, когда они знакомились с технологией производства бальзама и жизнетоников на Курской биофабрике. Они интересовались мельчайшими деталями, стремились глубже вникнуть во все, что касается продуктов родной компании. Куряне увидели сплоченную команду и дотошных инспекторов в одном лице и прониклись к нам уважением.
Замечу, что не одним только духом живет коллектив. Уже сейчас, на начальном этапе, наши сотрудники ставят перед собой высокую планку и берут ее! Задача быстро и хорошо зарабатывать решается реально.
– Скажите пожалуйста, что предпринимается для повышения квалификации сотрудников?
– Мы готовы обучать всех, кто к этому стремится. Сейчас мы разрабатываем большую программу обучения и вскоре ее запустим. Но уже сейчас вновь приходящие дистрибьюторы получают необходимые знания от опытных мастеров. На информационных встречах наших лидеров всегда аншлаг. Виртуозно обучает тонкостям своего искусства привлечения людей Юрий Горев. Людмила Подвигина, доктор медицинских наук, профессионально и доходчиво посвящает дистрибьюторов в секреты биоактивных добавок. Ольга Бурда делится методами продвижения продуктов. Кстати, она предложила открыть демонстрационно-дегустационный зал «Службы Владимира Довганя», где каждый сотрудник смог бы не только продавать такой эксклюзивный продукт, как Лоовит, но и поучиться у опытных коллег, как влюбить потребителей в предлагаемый великолепный товар. Игорь Сидоров, специалист с большим стажем, умело преподносит свои уникальные знания, как строить свою структуру, как использовать преимущества маркетинг-плана.
И, наконец, о поездках. Каждый выезд способен заменить целый курс лекций. Они дают мощный толчок к новым свершениям. У нас прекрасные идеи, замечательные люди, огромное желание работать – значит, мы достигнем поставленные цели: каждый свою и все вместе – общую.
Светлана ГОРЯЧЕВА
|
|
